好多網路行銷單位,及網路行銷老師都在開辦line行銷及line@課程。

我始終沒有跟任何line行銷老師搭配推廣!!

只有這場LINE@商機大引爆~我破例了!!!........

LINE@商機大引爆

全台獨家唯一能在二小時內,教會你如何從LINE@賺到另一桶金。

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LINE在台灣的註冊人數已超過1700萬人,在智慧型手機上的使用人口已經超越最大的社群平台。

過去的上網人口,是越年輕的人越多,而年輕人消費能力較有限,但LINE的使用年齡層徹底翻覆,

20歲-39歲的使用人口佔總使用人口的41.9%,而40歲以上的使用人口,占了48.8%,

月收入超過4萬以上的
LINE用戶,占整體用戶40%以上,而其中更有8.9%用戶收入更高達8萬以上。

但這一切跟你有甚麼關係呢?


LINE公司最新推出的LINE@生活圈,猶如社群平台的粉絲團,但目前最大的社群平台,觸及率也未超過10%,而LINE@卻高達70%以上,更重要的是 申請免費 。

LINE@ 的使用人口、年齡層、觸及率、擴散力、整體威力可說是眾多行銷管道最好的,過去我們幫助過很多人在社群平台賺到第一桶金,而這次 LINE@ 的使用人口、年齡層、觸及率,整體威力超過過去所有的社群平台至少20倍以上。

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LINE@ 生活圈致富商機,你千萬不可錯過。點這裡知道更多:http://bit.ly/1BTsRXt

人力資源管理:理論與實務(第三版)



人力資源管理:理論與實務(第三版)

商品網址: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/bookmoney/products/0010590441



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商品訊息功能:

商品訊息描述:

就學理而論,「人力資源管理」係研究組織人力資源運用個體效率與總體效能之學科(discipline);而依實務而言,其為選才、用才、育才、晉才及留才之系統性程序,旨在藉助強化人力管理效益,進而提升組織營運效能。近年來國內企業面臨產業危機與人才困境,突破難關或創新轉型迎向新局,更需打造內部精實團隊,厚植關鍵人才,精進核心能耐,「人力資源管理」係創造競爭優勢之不二法門。

本書特色

一、持續關注實務演化:承續本書初版架構,依章節主題,仍特邀原作者群執筆,偵測環境脈動,掌握實務演化趨勢。

二、更新案例深化學習:補實修訂及增述嶄新案例,有利深化學習,使更符合教研需要及實務期待。

三、適切增補學理新論:環境變遷日劇,人力管理或有新論,期能適切補實或增訂,內容更趨完備。

四、掌握系統論與權變:依「系統論」,掌握「選才、用才、育才、晉才及留才」之實務順序與技術邏輯。並顧及「權變論」,注意適質活動之微調、適性機制之選擇、適量規模之調整、適能政策之落實及適域需要之應用。

作者簡介

審校:吳秉恩

現職:輔仁大學企管系碩士班教授

黃良志

現職:中正大學勞工關係學系教授兼系主任

黃家齊

現職:政治大學企業管理學系教授

溫金豐

現職:中山大學人力資源管理研究所教授

廖文志

現職:台灣科技大學企業管理學系副教授

韓志翔

現職:政治大學企業管理學系教授

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